Nouvelles Griffes

  Les compétences et forces personnelles sont indispensables pour renforcer notre engagement, maintenir la confiance en soi et relever plus facilement les défis du quotidien. A lire aussi : les 24 forces de caractère sources d'NRJ. Nos  compétences  sont comme des montagnes russes. Elles suivent un cycle de développement constitué de haut et de bas, de ralentissement, de saturation et d'accélération. Comme le décrit Ludovic Girodon dans son Livre  Dream Team,  les étapes clés de la vie d'un collaborateur oscillent en permanence. Après y avoir intégré quelques modifications et jâlons supplémentaires, voici les 7 principales étapes : L'arrivée chaotique (=l'immersion) La lune de miel (=les flamands roses) La zone de turbulence (=la tempête) Les 20 glorieuses (=la routine) La crise de la trentaine (=la remise en question) Le retour du héros (=les nouveaux défis) Le syndrôme du vieux sage (=le mirage 2000) A chaque étape de ce cycle de vie, de nouvelles épreuves sont à